Contoh Borang Penilaian Prestasi Pekerja

Borang hanya diserahkan ke bahagian sumber manusia pada 31 disember tahun penilaian berkenaan setelah borang penilaian prestasi tahunan lengkap diisikan.

Contoh borang penilaian prestasi pekerja. Ini akan membantu memudahkan dalam membuat keputusan penilaian dan juga menjamin ketepatan penilaian tersebut. Pemantauan prestasi adalah salah satu daripada bahagian di dalam proses pengurusan prestasi. Penilaian prestasi diadakan sekali atau dua kali setahun dan ianya dalam bentuk temubual diantara pekerja dengan majikan. Academia edu is a platform for academics to share research papers.

By hazirabthashim in types school work kerja and penilaian. Untuk memberi anda beberapa pilihan kami telah mengumpulkan template khusus kerja yang boleh anda muat turun untuk jenis pekerja yang berbeza seperti jam dan gaji dan pekerjaan seperti it admin pelayan makanan atau pengurus. Senarai penilaian prestasi keseluruhan bagi pegawai pegawai dan kakitangan kementerian dan jabatan kerajaan. Adakah pekerja mengikut arahan dan menjalankan kerja mengikut peraturan keselamatan yang ditetapkan.

Borang laporan penilaian prestasi tahunan hendaklah disimpan di ptj masing masing. Sekiranya tidak nyatakan sebab. Borang penilaian prestasi. 3 1 3 laporan prestasi rasmi bagi seorang pegawai hendaklah dibuat dengan mengisikan satu borang penilaian yang telah.

Lompat ke halaman. Sekiranya tidak nyatakan sebab. Susun atur bengkel mengikut keperluan dan keselamatan. Adakah pekerja hadir pada masa yang ditetapkan.

Arahan samb pegawai yang tidak mencapai sasaran diminta memberi ulasan. Contoh borang penilaian prestasi kerja bagi sesuatu organisasi atau syarikat. Borang laporan nilaian prestasi pegawai kumpulan pengurusan dan profesional. Anda di halaman 1 dari 1.

Kadangkala hasil daripada temubual ini pekerja dapat meningkatkan gaji dan kenaikan pangkat pekerja. Adakah pekerja menjalankan tugas seperti yang diarahkan oleh majikan. Contoh surat tawaran kerja 1. Borang penilaian pekerja pengurusan prestasi datang dalam semua bentuk dan saiz sesuai dengan jenis pekerja yang anda miliki dan jenis kerja yang mereka lakukan.

Borang penilaian prestasi pegawai pegawai bahagian iv v garispanduan perlaksanaan sistem pengurusan prestasi baru dalam perkhidmatan awam terkini borang penilaian prestasi lama. Borang penilaian prestasi. S4646 46 750908 07 5247. Semasa mempertimbangkan keputusan penilaian prestasi secara rasmi.