Isu Masalah Disiplin Pekerja

Pekerja bermatian menyiapkan kerja dan hasilnya tak dipandang oleh majikan malah beri lagi komen yang menjatuhkan.

Isu masalah disiplin pekerja. Isu isu ini seharusnya tidak terjadi supaya tidak memberi kesan negatif kepada pekerja lalu membuatkan prestasi pekerja dalam organisasi menurun dan terjejas. Menangani isu isu utama di dalam mengurus pekerja seperti kedatangan ketidakhadiran cuti sakit cuti kecemasan dan prestasi kerja yang tidak memuaskan. Masalah peribadi sebab sebab ketidakhadiran yang terangkum dalam masalah peribadi ialah cuti kecemasan cuti rehat cuti bersalin menyambung pelajaran menghantar anak ke institusi pengajian tinggi dan menunaikan haji. Melaksanakan proses mendidik dam memotivasikan pekerja.

Bagi usahawan yang baru nak bermula tentunya perkara ni menjadi ketakutan buat mereka untuk mengambil pekerja sehingga ada yang buat keputusan untuk buat semua perkara dari a z. Ajukan banyak pertanyaan untuk menemukan inti masalahnya. Selain itu pekerja yang mempunyai masalah kesihatan yang kronik seperti jantung leukemia lumpuh batuk kering atau penyakit penyakit lain perlu memohon cuti yang panjang. Mengetahui implikasi jika pekerja yang bermasalah di buang kerja.

Tetapi dalam tempoh tertentu jika syarikat mula berkembang. Bukan sahaja syarikat kecil tetapi syarikat besar juga menghadapi masalah yang sama. Isu skandal bukan sahaja akan menjejaskan nama baik pekerja tersebut malah akan menjejaskan prestasi dan kualiti kerja pekerja yang terbabit. Masalah pekerja dalam syarikat adalah satu perkara biasa.

Senarai masalah disiplin pekerja. Mencari pendekatan strategik untuk mengatasi pekerja yang bermasalah. 2 penampilan yang selekeh sambil lewa dengan perwatakan sebagai seorang pekerja seperti rambut tak terurus dan baju yang kedut ketika sedang bekerja. Majikan kena jaga hubungan dengan pekerja dan menjaga hati pekerja supaya pekerja terus kekal aktif dalam tugas yang dipegang.

Kaitkanlah masalah sikap secara langsung dan secara khusus untuk sebuah isu kinerja. Ia adalah masalah yang selalu berlaku bukan sahaja dalam sektor swasta malah juga menjadi virus dalam sektor kerajaan. Masalah skandal di pejabat bukanlah isu disiplin pekerja yang baru. Setiap manusia harus dilayan secara adil baik dan saksama lebih lebih lagi apabila bekerja dalam satu organisasi.

Kepada pekerja yang suka datang lambat ke pejabat 2 penampilan yang selekeh berjumpa dengan perunding tidak kemampuan untuk imej untuk mendapatkan tunjuk membeli pakaian baru ajar dan pendapat cara pemakaian yang betul ke pejabat 4 sering melakukan gangguan seksual ke atas pekerja sering menonton video mengadakan sesi ceramah video yang tidak tentang agama yang membawa wanita bermoral. 1 selalu datang lewat ke pejabat hal ini terjadi mungkin disebabkan fakor kesesakan jalan raya tak ada kenderaan dan bangun lambat ke tempat kerja. Kesimpulannya masalah ditempat kerja memang sentiasa ada.