Teori Hierarki Keperluan Maslow Dalam Pekerjaan

Pemikiran maslow tentang teori hierarki kebutuhan individu sudah dikenal luas namun aplikasinya untuk kepentingan pendidikan siswa di sekolah tampaknya belum mendapat perhatian penuh.

Teori hierarki keperluan maslow dalam pekerjaan. Maslow mengembangkan teori yang memiliki tingkat kepraktisan yang tinggi sehingga mudah dipahami oleh semua orang. Teori ini disebut juga dengan teori maslow teori ini menggambarkan tentang realitas kehidupan. Dia tidak memiliki banyak teman komunitas sosialnya tidak menganggap dia sebagai warga yang memenuhi kewajibannya dan kebutuhan fisiologinya pun sangat mendasar. Teori maslow sungguh terkenal dalam bidang psikologi dan juga bidang bidang lain seperti bidang pengurusan bidang kejururawatan dan bidang pendidikan.

Hierarki keperluan yang dikemukakan oleh maslow dianggap sebagai sesuatu yang logik dan mudah. Kebutuhan fisiologi merupakan kebutuhan paling dasar yang lebih berhubungan pada kebutuhan fisik seperti kebutuhan makanan minuman tempat berteduh seks tidur dan oksigen. Manusia diposisikan sebagai makhluk yang lemah dan terus berkembang memiliki potensi diri untuk suatu pencapaian dan dipengaruhi oleh lingkungan untuk dapat tumbuh tinggi lurus dan indah. Teori hierarki keperluan maslow masih lagi digunapakai secara meluas dalam pengurusan organisasi moden masa kini kerana minat yang sentiasa berterusan dalam kalangan penyelidik dalam kerja kerja penyelidikan maslow dye et al.

5 teori hierarki kebutuhan maslow seorang psikolog humanistik yang bernama abraham maslow mengembangkan teori kepribadian yang mampu memberikan pengaruh terhadap berbagai bidang keilmuan. Tetapi ianya dianggap kompleks apabila kemungkinan wujud tingkah laku secara sedar. Banyak yang mengatakan bahwa dalam kasus ini ia sudah ada di tahap terakhir dari hierarki kebutuhan maslow walaupun kebutuhan lainnya tidak terpenuhi. Secara ideal dalam rangka pencapaian perkembangan diri siswa sekolah seyogyanya dapat menyediakan dan memenuhi berbagai kebutuhan siswanya.

Teori ini menyatakan dalam diri setiap indvidu terdapat lima 5 keperluan yang perlu dipenuhi seperti fisiologi keselamatan sosial penghargaan diri dan pencapaian hasrat diri. Teori hierarki keperluan maslow maslow s needs hierarchy theory. Teori hierarki keperluan maslow telah dikemukakan oleh abraham maslow seorang ahli psikologi kemanusiaan pada tahun 1943 melalui bukunya a theory of human motivation di dalam kajian psikologi. Penghargaan dalam teori maslow ini seperti status sosial prestasi penghormatan dari orang lain nama baik reputasi ketenaran perhatian dan lain lain.

Komunikasi dalam organisasi beserta fungsi dan hambatan kebutuhan akan penghargaan.