Kes Gangguan Seksual Di Tempat Kerja

Penyataan sarjana ini menggambarkan bahawa gangguan seksual merupakan masalah sosial yang semakin meruncing pada hari ini.

Kes gangguan seksual di tempat kerja. Gangguan seksual di tempat kerja merupakan salah satu bentuk diskriminasi yang memberikan kesan kepada persekitaran kerja dan dalam pekerjaan isu ini adalah suatu isu antarabangsa dan bukan hanya terbatas kepada malaysia semata mata. Gangguan seksual di tempat kerja. Perbuatan berbau seksual yang bukan berlandaskan sukarela mangsa kepada golongan yang dominan di tempat kerja ishak md shah lai lee ching. Menurut fitzgerald 1993 seorang dari setiap dua orang pekerja wanita akan menjadi mangsa gangguan seksual.

Segala pertuturan tingkahlaku sentuhan fizikal isyarat secara berulang ulang yang berunsur seksual di tempat kerja. Malani achro gnnggunii seksirnl llzcl ilp ilic li siratii jeiioinenn negcrtij di tenzpnt kerja ynrzg boleh nieriiber i liescriz biiixli liepndri pekei jn ycirig nier ljndi m aizgsa per ilii ki i in i jikrr cii h ici i ka i i b er icikii seccl i ii b erlelu iisn h o leh. Mangsa gangguan seksual tidak mendapat perlindungan sepenuhnya di tempat kerja gambar hiasan. Definisi kesan dan langkah mengatasinya zakaria ismail abdul malik habeeb mohd.

Oleh ku amirul faiz. Gangguan seksual juga boleh berbentuk ugutan misalannya pernyataan yang mengenakan syarat berbentuk seksual atas keadaan di tempat kerja samada penentuan gaji kenaikan pangkat dan sebagainya.