Akta Gangguan Seksual Di Malaysia

Gangguan seksual di tempat kerja terbahagi kepada beberapa bentuk menurut kod amalan.

Akta gangguan seksual di malaysia. Gangguan seksual telah diperkenalkan dalam akta kerja 1955 melalui pindaan pada tahun 2012. Gangguan seksual di tempat kerja telah lama wujud iaitu semenjak kaum wanita mula memasuki dunia pekerjaan sebagai tenaga kerja dalam organisasi zakaria ismail et al 2001 walau bagaimanapun perilaku ini pada masa itu tidak mendapat perhatian dan. Keadaan itu sekali gus menyebabkan wujudnya ketidakadilan di pihak wanita itu sendiri. Akta pekerjaan membuatkan majikan mempunyai kewajipan untuk memenuhi aduan pekerja yang telah diganggu secara seksual samaada oleh rakan sekerja pelanggan atau majikan.

Di dalam akta pekerja 1955 seksyen 2 artikel 4 menyatakan gangguan seksual di tempat kerja ditakrifkan sebagai perlakuan berunsur seksual yang tidak diingini sama ada secara lisan bukan lisan visual psikologi atau fizikal atas sebab yang munasabah setelah mengambil kira segala hal keadaan akan menyebabkan seseorang yang waras berasa tersinggung terhina atau terugut. Secara psikologi dan 5. Kedua akta gangguan seksual mesti meliputi semua aspek lokasi dan menjangkaui skop tempat kerja termasuklah institusi pendidikan tempat awam dan lain lain dan juga sabah dan sarawak. Gangguan seksual di luar tempat kerja gangguan seksual bagi tujuan dasar ini juga termasuk gangguan seksual yang berlaku di luar universiti yang timbul daripada hubungan dan tanggungjawab yang berkaitan dengan pekerjaan dan pembelajaran di universiti ini.

Untuk segera menggubal akta gangguan seksual di tempat kerja sebab kita lihat kebelakangan ini wanita menderita di tempat kerja jadi tindakan undang undang sukar diambil kerana tak ada akta kita hanya ada garis panduan. Sebelum itu terdapat satu sumber rujukan berkenaan gangguan seksual iaitu kod amalan untuk mencegah dan membasmi gangguan seksual di tempat kerja 1999 telah memperkenalkan beberapa garis panduan yang boleh diikuti. Di tempat kerja serangan dan gangguan seksual dikategorikan sebagai salah laku utama malah jika didapati bersalah si pelaku boleh dipecat dengan segera. Gangguan seksual di tempat kerja mula mendapat perhatian pada era 1990an disebabkan beberapa kejadian gangguan seksual terhadap pekerja wanita.

Kesan dan impak daripada kejadian gangguan sesual boleh menyebabkan wanita berada dalam tahap kemurungan dan boleh menjadi perasaan hingga bunuh diri jika tidak dibantu dan diberi sokongan emosi yang positif kepada mangsa. Situasi gangguan seksual seperti ini yang boleh berlaku adalah termasuk tetapi tidak. Utama malaysia dunia politik video hiburan sukan gaya hidup bisnes english podcast foto rancangan teknologi akta khusus tangani gangguan seksual sedang diteliti setakat ini dalam merangka akta baharu itu kementerian telah mengadakan sesi konsultasi dengan kerjasama majlis kebangsaan pertubuhan wanita malaysia yang disertai beberapa ngo pada 3 feb lalu.